微信红包麻将怎么玩法|可以赢红包的麻将
 
首頁 要聞 經濟 文化 生活 健康 科教 創業 體育 生態 安全 媒介 菜譜 垃圾分類
 
 
 
陜西省首屆企業文化建設現場推進會發言摘登
來源:陜西日報  作者:辛文
時間:2019-11-18 閱讀: 0
為全面加強和改進我省企業思想政治工作和企業文化建設工作,發揮思想政治工作的政治、思想和文化引領作用,近日,由省委宣傳部、省政研會組織的首屆全省企業文化建設現場推進會在陜汽控股集團有限公司召開。
 

原標題:發揮思想政治工作優勢 推動企業文化高水平建設——首屆全省企業文化建設現場推進會發言摘登編者按

在舉國上下慶祝新中國成立70周年和第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育扎實開展的重要節點,為全面加強和改進我省企業思想政治工作和企業文化建設工作,發揮思想政治工作的政治、思想和文化引領作用,進一步凝聚發展共識,助推企業健康有序、高質量發展,推動學習型、責任型、文化型、和諧型、幸福型“五型企業”建設,近日,由省委宣傳部、省政研會組織的首屆全省企業文化建設現場推進會在陜汽控股集團有限公司召開。

會議對陜西省第三屆“三秦企業文化標兵單位”和“三秦企業文化領軍人物”進行了表彰。陜西汽車控股集團有限公司等4家國有企業相關負責人、東嶺集團股份有限公司等4家非公企業相關負責人作了交流發言。現摘登發言內容,供廣大讀者學習交流。

德文化鑄魂領航 成就百年陜汽夢

▲陜西汽車控股集團有限公司黨委副書記、總經理 王延宏

經過50余年的發展培育,陜汽德文化繼承并發揚了中國傳統文化對“德”的詮釋,以立德、尊德、行德為行動指南,形成了“兩大內涵、十大理念”的德文化體系,培育了“敬業、篤學、誠信、創新”的企業精神、“以人為本、創優報國、追求卓越、邁向高端”的核心價值觀、“德贏天下、服務領先、品質成就未來”的經營理念、“以客戶為中心”的企業宗旨和“因為工作,所以快樂”的工作理念。2017年,陜汽推出了以“123456”黨建工作理念和“123456”發展理念為核心的 “123456” 雙理念,進一步豐富了德文化內涵,拓展了德文化落地路徑,為轉型升級指明方向的同時,也為企業走高質量發展之路提供了堅強的政治保障、思想保障和強大的精神動力。

陜汽充分發揮德文化對公司目標、戰略和管理的引領、支持、服務作用。積極培育和踐行社會主義核心價值觀,通過評選表彰道德模范、崗位標兵、首席員工、勞動模范,共同營造價值引領、信仰立身、崇德向善的良好風尚。同時,深入開展“德文化進班組”、德文化“大講堂”、創建評選“五型班組”、評選感動陜汽人物等活動,通過“五個著力點”“十一項舉措”,把獨具特色的德文化融入企業生產經營管理中;以制度文化、執行力文化建設為重點,全面提升基礎管理水平,激發人力資源活力,引導和凝聚了廣大干部員工,發揮了文化管理效能,全面助力德文化在基層落地生根、開花結果。

站在“再造一個新陜汽”的歷史節點上,“雙輪驅動”正式拉開序幕,如果說樸實、厚重的德文化鑄就了昔日的輝煌,那么繼承和發展的德文化一定會成為搏擊市場風浪、成就千億陜汽最為牢固的基礎和保障。只要我們不忘初心,以德文化鑄魂領航,就一定能成就百年陜汽的夢想。我們將咬定青山不放松,用文化引領發展,用文化贏得競爭,以學習型、責任型、文化型、和諧型、幸福型“五型企業”建設為載體,推動全省企業文化建設邁上新的臺階,為陜西省實現“300萬輛汽車工程”作出更大的貢獻。

以優秀企業文化助推高質量發展

▲陜西文化產業投資控股(集團)有限公司黨委副書記 李成硯

陜文投集團成立十年來,把建設優秀企業文化作為凝心聚力促發展、“雙效統一”創品牌的重要推動力,不斷彰顯文化國企的責任擔當與發展特色。以“讓陜西文化走向全國,讓中華文明走向世界”為企業使命,把企業發展融入中華民族偉大復興的國家戰略,緊緊圍繞文化強省戰略,推動企業行穩致遠。圍繞這一使命,我們以“挖掘歷史文化的當代價值,探索傳統文化的現代表達,打造陜西文化的市場品牌,推動中華文化的國際傳播”為發展定位,確定了打造“千億規模、百億收入”全國一流文化企業的戰略目標。我們逐步形成以“創新、奮斗、平等、奉獻”為核心的企業精神,文投人同心同德、砥礪奮進,矢志做亮西部影視、做大陜西旅游、做強文化金融、做優文化創意,奏響了文化產業發展的時代強音。

職業化創新是陜文投的核心競爭力。集團自成立之初就實行“人員能進能出、干部能上能下、待遇能高能低”的市場化選人用人機制。我們因事設崗、全員聘用,在干部選拔任用上堅持德才能績、不論資排隊,讓優秀人才脫穎而出。我們提出“承認差異就是最大的公平”,設置科學合理的薪酬體系,向骨干及一線傾斜。在集團的大力倡導下,創新深入人心、蔚然成風,也成為企業文化的鮮明底色。

十年來,陜文投集團大力營造陽光向上、清新簡約的工作氛圍,讓員工把心思都用在謀事干事上。我們以提高干部員工“創造力、執行力、凝聚力”為基礎,在全集團營造紀律嚴明、流程規范、狠抓落實的工作氛圍。我們高度重視員工能力提升和職業發展,依托照金紅色革命教育基地,成立了陜文投照金干部學院,把培訓作為企業給予員工最大的財富,提高了隊伍的穩定性。

十年來,陜文投集團積累形成的最為寶貴的財富就是培養歷練了一支朝氣蓬勃的高素質人才隊伍,形成了具有陜文投特色的企業文化。下一步,我們將對標學習標桿企業,努力提升集團企業文化建設的專業化、系統化、制度化,為推動全省文化產業高質量發展作出積極貢獻。

文化強企促發展 黨建引領鑄精品

▲東嶺集團股份有限公司黨群部部長 李海闊

東嶺集團40年發展之路,使我們深深地認識到,優秀的企業文化是企業發展的靈魂和軟實力,更是企業在激烈的市場競爭中攻堅克難,迅速做大做強、轉型發展的法寶。而堅持黨的領導,發揮思想政治工作的主導作用和優勢,保持企業發展的正確方向,則是先進企業文化的核心和靈魂。

東嶺企業文化以弘揚“艱苦創業、追求卓越”的東嶺精神為主線,其核心是“以人為本”。東嶺的企業文化理念概括為“一能”“兩帶”“五做”。總結我們在企業文化建設中的做法,主要是抓好了五點具體工作:一是主要領導帶頭,構建東嶺特色企業文化;二是創建學習型企業,引導員工自覺融入企業文化建設;三是用先進文化引領,推動企業文化建設;四是打造東嶺文化品牌,依靠文化引領創新實踐,不斷提升東嶺文化新高度;五是發揮黨組織在企業文化建設中的重要作用,建立學習型企業。

在家國情懷的精神感召下,東嶺人幾十年如一日,始終把“堅持黨的領導”放在最重要的位置,始終銘記“沒有共產黨,就沒有新中國,就沒有東嶺人今天的幸福生活”,把“為東嶺員工謀幸福,為中華民族謀復興”的初心和使命牢記心中,充分發揮共產黨員在生產經營一線中的模范帶頭作用和黨組織的戰斗堡壘作用。

集團黨委始終堅持圍繞“生產經營抓黨建,抓好黨建促發展”這一理念,提升企業文化整體水平,形成我們的人才觀、干部隊伍觀,黨員樹品牌,人才出市場,業績論英雄。

近年來,集團黨委被省委組織部評為五星級黨組織,企業先后有20余名優秀黨員被推選為省市區人大代表、政協委員,真正讓優秀黨員政治上有地位、社會上有榮譽、發展中有前途,極大地增強了黨員的自信心和榮譽感。

東嶺人將常懷感恩之心,珍惜現在的美好生活,不斷深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,抓好企業文化建設,抓好企業黨建工作,一如既往地繼續主動承擔政治責任、社會責任、經濟責任,真情回報社會,為三秦父老再作新貢獻。

用文化建設助推企業高質量持續快速發展

▲陜西新紅鋒投資(集團)有限公司黨委書記 周鋒

新紅鋒集團始終堅持“黨建品牌引領、多方齊抓共管”的工作思路,持續加強企業文化建設,積極構建“黨建引領+現代企業制度+企業文化建設”三位一體企業治理模式,收到了良好效果。

完善“三個機制”,夯實企業文化建設基礎。一是建立“統抓共管制”,成立了由黨委書記總抓、副書記主抓、工青婦共同參與的企業文化建設領導小組,設立了專門辦公室。二是建立“聯席會議制”,制訂年度工作計劃、活動方案,具體推動落實。三是建立“工作聯動制”,企業文化建設的所有重大活動都由黨委牽頭組織,黨群及行政部門共同參與。既各司其職、各負其責,又協調聯動、形成合力。

突出“四個抓手”,豐富企業文化建設內涵。一是抓學習型企業建設,在集團官網設立理論學習、普法教育等多個欄目,開展學習交流會、征文比賽、知識競賽等,堅定理想信念,提升綜合素養。二是抓文明道德建設,堅持把社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等納入員工日常教育管理。三是抓管理制度建設,制定匯編了八大類、六十九項規章制度,涵蓋企業管理各個方面、各個環節。四是抓企業環境建設,建成黨校、黨員活動室、職工閱覽室、工會活動室等活動場所,企業文化、黨建文化宣傳板及標識牌、職責牌、制度牌等一一上墻、合理設置。

實施“五心工程”,營造企業文化建設氛圍。一是“用心”強團隊,每年考核設置各類獎項,評優樹模,鍛造優秀的員工群體。二是“潛心”激活力,堅持開展各類活動,激發員工的積極性和創造力。三是“關心”聚群力,組織慰問和文體娛樂活動,關心職工家務事,增強員工主人翁意識。四是“耐心”育新人,堅持結對幫教,以老帶新,培育新員工快速成長。五是“愛心”揚正氣,積極參與扶貧工作,成立志愿者服務隊,長期堅持關懷幫扶孤寡老人、參加各項公益活動。

培育一流動力文化 鑄造航天金牌動力

▲中國航天科技集團有限公司第六研究院黨委副書記 欒希亭

多年來,院黨委把企業文化建設融入繼承中華民族傳統美德的點滴行動,融入弘揚延安精神和航天精神的具體實踐,融入全院改革發展的各個方面,下大力氣、精心培育富有時代特征、航天特點、發動機特質的“六院動力文化”,總結提煉出了以“匯聚能量、推舉夢想,先行一步、領先一路,踏實務實、納新創新”為核心理念的“六院動力文化”體系,得到了全院干部職工的廣泛認同與深入踐行,推動了航天液體動力事業的跨越發展。

創新文化是軍工文化、航天文化固有的本性和特色。六院把增強自主創新能力作為支撐和引領改革發展的戰略基點和調整產業結構、轉變增長方式的中心環節,統籌近期與長遠、整體與區域的技術發展,逐步形成了體系完善、布局合理、結構優化、資源集約、核心突出的液體動力技術創新體系。六院自主研制的國家多種重點型號發動機突破多項關鍵技術,填補了國內空白。

多年來,六院十分注重誠信文化建設,在持續加強動力文化體系建設的基礎上,培育提煉具有液體火箭發動機研制特點的誠信理念——“踏實務實,嚴格嚴謹”,用誠實守信筑牢航天動力事業的發展基石,以人的素養全面提升推進航天動力產品質量的全面提升。

最近幾年來,面對高密度發射、高密集交付、高強度工作、高難度研制的挑戰和壓力,六院干部職工迎難而上,頑強拼搏,完成了一百多種不同類型的火箭發動機研制生產任務,在以載人航天、探月工程、北斗導航、高新工程為代表的各項任務中作出了突出貢獻。與此同時,六院堅持將航天高技術優勢,成功轉化到服務國民經濟和人民生活的航天技術應用產業領域,不斷延伸產業鏈條,拓展產品領域,搭建了軍民共用平臺,實現了軍民融合發展。

后續,六院將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,進一步改進創新企業文化建設,為液體動力支撐航天強國建設,為踐行“五個扎實”、實現追趕超越作出新的更大的貢獻。

打造企業文化軟實力 推動陜建高質量發展

▲陜西建工集團有限公司黨委宣傳部部長 劉毅

陜建的先輩大部分是從部隊集體轉制而來,形成的“開得動、站得住、攻必克、戰必勝”的鐵軍文化,成為陜建發展的寶貴精神財富。跨入新世紀,面對市場的變化,陜建總結提煉出“六大文化”,即勇于擔當的責任文化、員工至上的人本文化、敢于超越的進取文化、攜手發展的共贏文化、真抓實干的求實文化、和諧健康的幸福文化,為陜建改革發展提供強大精神動力,助推建成千億集團。進入新時代,面對行業新變化和“五年兩步走”的新目標,對外,陜建提出“為客戶創造價值,讓對方先贏、讓對方多贏,最終實現共贏”的合作新理念,通過保障合作伙伴利益來實現長遠合作,擴大共贏。自踐行這一理念以來,陜建的朋友圈不斷擴大,合作層次顯著提升,陜建邁上大客戶多、大項目多的市場合作新臺階。對內,陜建大力弘揚“出手必須出彩,完成必須完美;努力到無能為力,拼搏到感動自己”的奮斗文化,激勵每一名陜建人奔跑起來,以奮斗者的姿態追趕超越。目前,奮斗文化在陜建被大力弘揚,已成為陜建人的工作信條和精神源泉。

工作中,我們一是將企業文化建設和思想政治工作相結合,通過陜建大講堂、道德講堂等載體,踐行核心價值觀和企業文化,依靠思想統一凝聚發展合力。二是將企業文化建設和黨建工作相結合,通過主題教育、創先爭優等活動,發揮基層黨組織和一線黨員在踐行企業文化中的引領作用,將黨的建設和企業文化建設統一起來,共同成為推動企業發展的強大動力。三是將企業文化建設和講好陜建故事結合起來,充分挖掘企業典型事件和先進人物,用身邊的榜樣激勵人,用陜建的精彩感染人。

目前,陜建正處在實現“第二步”戰略目標的關鍵時期,我們將充分發揮企業文化的精神紐帶作用,與時俱進,開拓創新,將文化軟實力轉化為實現企業整體上市和跨入世界500強的強大推動力。

以黨建為引領樹四騰企業文化品牌

▲西安四騰環境科技有限公司黨委書記 白浩強

作為一家在改革開放中成長壯大起來的民營企業,四騰公司始終將黨的紅色基因和扎實作風厚植于企業之中,形成了“以黨建工作引領企業文化建設、以先進文化助推企業健康發展”的良性循環,迸發出企業生存和發展的強大動力。

布局“點、線、面”,全面強化企業文化效果。“點”,就是找準企業文化和公司經營的結合點。公司將黨的先進性和公司管理進行深度融合,找準兩者的結合點和切入點,形成有效的公司管理模式。“線”,就是堅守不碰有損共產黨員形象的言行紅線。公司黨委將黨建工作與職工黨員個人追求相結合,堅持理想信念教育,以黨史黨情教育為突破口,讓職工黨員認識到個人成就既是自己奮斗的結果,更來自黨的正確領導。“面”,就是從公司發展大局層面考慮黨建工作。公司始終堅持把抓好黨建與公司經營管理工作緊密結合,重視樹立黨組織在公司中的地位,讓黨組織的作用充分發揮。在四騰公司,黨委不是脫離公司主業的附加組織,而是公司管理的堅強領導,不斷強化黨組織在公司管理中的話語權和決策權。

構建“方、角、圓”,深度凸顯組織功能。“方”,就是注重堅定黨員理想信念。公司黨委能夠嚴格落實組織生活制度,防止組織生活“形式化、隨意化、娛樂化、庸俗化”,加強對黨員的約束,不斷強化黨組織的“存在感”。“角”,就是公司黨委注重多角度設計工作載體。公司黨委將活動開展與公司發展緊密結合,圍繞“公司是家庭、公司是學校”的公司文化精髓,根據工作實際和職工興趣,從不同角度設計載體,創新活動方式,增強活動效果。“圓”,就是注重構建團結奮進團隊。公司注重增強團隊凝聚力,努力營造公司如家的和諧氛圍,弘揚先進的公司文化,以發揚公司正能量為原則考評工作。

四騰公司將持之以恒、再接再厲抓好企業文化工作,做好黨建工作,不斷鞏固和擴大企業發展與黨的建設“雙強”成果,為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。

大力培育企業文化 不斷推動企業發展

▲誠域集團股份有限公司總經理 薛梅苓

集團自成立以來便有意識地從員工、客戶、社會三個方面積極培育企業文化,充分發揮優秀企業文化對企業自身發展的推動作用。

為員工提供平臺。集團堅持“以人為本”,為員工謀福利、促發展,以激發每位員工的創造力與活力。集團每年舉行多次崗位培訓、崗位競聘,為員工提供上升空間和鞏固專業的平臺。集團工會組織各種活動,豐富員工的業余生活。同時,以集體利益為核心的誠域精神推進員工對內形成凝聚力、向心力和約束力,成為集團發展不可或缺的強大動力,提升了集團的核心競爭力。

為客戶創造價值。集團每年在全省各地市舉辦多場政策交流解讀會,與陜西省藥品監督管理局、中國醫藥質量管理協會共同發起成立了“陜西省醫藥質量協會”,通過積極宣傳國家相關政策,協助政府工作,引導行業健康發展。

為社會承擔責任。集團高度重視社會慈善事業的發展,設立誠域公益基金,專門對貧困學生進行資助。集團還捐助殘障人士、危重病人、塵肺病人,參與健康扶貧小藥箱活動,為貧困山區群眾送溫暖,并對1名糖尿病患兒進行終身胰島素捐助。

通過對企業文化的大力培育,企業文化已經深深地根植在每個員工的心田,煥發出強大的精神動力,營造了良好的企業環境與社會環境,構建了符合現代經營需求的經營管理模式,促進集團的各項工作不斷向前邁進,銷售額和利潤連年攀升,成了產業橫跨陜西、上海、西藏、青海等省區市的綜合性醫藥企業集團。

在未來公司的發展之路上,我們將實事求是,與時俱進,開拓創新。秉承“質量至上、誠信為本、高效快捷”的經營理念,高度重視企業文化建設,以打造西北最佳醫藥綜合性集團企業為目標,以高度的事業心和責任心不斷進取,為人民健康生活提供強有力的保障,為我國醫藥產業的良性發展貢獻自己的綿薄之力。

版權聲明:
* 本站所提供的資源部分來源于互聯網,可能受版權保護。
* 雖然您可以找到這些圖像,但除了可以在網頁上查看或下載之外,我們并未授權您將這些圖像用于其它任何用途。
* 因此,如果您需要使用本站所提供的圖像,我們建議您先與原作者聯系并征求同意。
* 本站所有的資源均為免費自由下載,目的是讓大家學習和交流。
* 由于收集過程中幾經轉載,所以很多作品的原作者不詳。
* 如果本站的資源使用了您的作品,請聯系我們,我們會及時的注明。
* 如果您不愿在本站展示,請聯系我們,我們會及時刪除。
* 由于將本站資源用于商業用途而引起的糾紛,本站不負任何責任。
 
 
 
金牌欄目推薦  
時事觀察、深度剖析
談一家看法、論百家思想
十年樹木、百年樹人
為祖國的明天努力奮斗
愛一個人,從給她一個家開始
年輕的未來,不同的浪漫
 
 
 
尋求報道
聯系我們
公眾號

掃一掃
及時獲取新聞資訊

新聞熱線
134-8810-4732

返回頂部
關于我們  |  內容合作  |  商務合作  |  合作媒體矩陣  |  聯系方式
陜公安備案號61010402000088
陜ICP備15011396號-4
Copyright © 2010-2019 www.oymysm.tw 陜西青年網 All Rights Reserved
微信红包麻将怎么玩法 本地微信红包打麻将群 票据理财平台 广东26选5 大逃杀 腾讯游戏贵州麻将 大众麻将番数图解 188比分视频直播 河北十一选五万能码 湖南皮皮跑胡子官网 皇冠比分网win90 广东11选5人工计 八桂广西麻将下载 足球比分直播360 2020cba赛程表 sm捆绑性交 河北燕赵河北排列五走势